Detail Cantuman

ABSTRAK

MUH MUKHLIS (2019). Pengaruh kejelasan job dan lingkungan kerja terhadap
efektivitas kerja pegawai dinas sumber daya air,cipta karya,dan tata ruang provinsi
sulawesi selatan (dibimbing Oleh Bungatang dan Abul swad).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kejelasan job dan
lingkungan kerja terhadap efektivitas kerja pegawai dinas sumber daya air,cipta
karya,dan tata ruang provinsi sulawesi selatan. Pengumpulan data menggunakan
data primer dan sekunder yang diperoleh dengan melakukan penyebaran kuisioner
menggunakan teknik sampling jenuh. Populasinya adalah seluruh pegawai dinas
sumber daya air,cipta karya,dan tata ruang provinsi sulawesi selatan yaitu sebanyak
35 pegawai dan jumlah ini juga yang digunakan sebagai sampel . Hasil penelitian
tersebut telah diuji instrumen berupa uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi
klasik berupa asumsi normalitas, multikolineritas, dan heteroskedastisitas. Metode
analisis data menggunakan teknik regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis secara parsial menunjukkan
bahwa variabel Kejelasan job yang tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja
pegawai
pegawai kemudian secara simultan variabel menunjukkan bahwa lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai.
Kata Kunci: kejelasan job,lingkungan kerja,dan efektivitas kerja.