Detail Cantuman

ABSTRAK

Ulang Lebby (201812041). Pengaruh Beban Kerja Dan Pemberian Insentif
Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Rumbia Kabupaten Jeneponto.
(dibimbing oleh Hasbiyadi dan Heslina).
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis
Pengaruh Beban Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai
Kantor Camat Rumbia Kabupaten Jeneponto. Data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan melalui pembagian
kuesioner kepada responden. Jenis data yang digunakan adalah data
kuantitatif, Populasinya adalah seluruh Pegawai Kantor Camat Rumbia
Kabupaten Jeneponto berjumlah 50 Orang, sedangkan sampel yang
diambil sebanyak 50 responden/Pegawai Kantor Camat Rumbia
Kabupaten Jeneponto, yang diperoleh dengan metode pengambilan
sampel Sensus/jenuh. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas, uji
reliabilitas, uji asumsi klasik (yang terdiri dari uji normalitas, uji
multikolinearitas dan uji heterokedastisitas), metode analisis regresi linear
berganda, uji hipotesis (yang terdiri dari uji-t dan uji dominan), uji koefisien
korelasi dan uji koefisien determinasi. Data dalam penelitian ini diolah
menggunakan SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja berpengaruh
negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai sedangkan variabel
Pemberian Insentif berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja
pegawai. Lalu variabel pemberian insentif lebih dominan berpengaruh
daripada beban kerja terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : Beban Kerja, Kinerja, Pemberian Insentif