Detail Cantuman

ABSTRAK
Ismi Dahyani (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Komitmen
Organisasi Pada Rumah Sakit Umum Wisata UIT Makassar (dibimbing
oleh Christian Toban dan Bustam)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Pada Rumah Sakit
Umum Wisata UIT Makassar. Pada Rumah Sakit Umum Wisata UIT
Makassar, Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh
dari kuesioner dengan menggunakan Rumus Slovin serta tehnik
penarikan sampel adalah random sampling. Populasinya adalah seluruh
karyawan tetap pada Rumah Sakit Umum Wisata UIT Makassar sejumlah
356 karyawan, sedangkan sampel yang diambil berjumlah 78 responden.
Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibiltasnya, juga diuji
asumsi klasik berupa asumsi normalitas dan asumsi
heteroskedastisitasnya. Metode analisis data menggunakan teknik regresi
linear sederhana.
Hasil penelitian menunjukan bahwa hipotesis diterima karena
menunjukan hasil uji hipotesis yang positif dan signifikan, Ini berarti bahwa
Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen
Organisasi.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi