Detail Cantuman

ABSTRAK
MUH FHADIL MASRUNI ( 2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan
Kerja Non Fisik di Makassar (dibimbing oleh H. Ampauleng dan H. Mustafa Gani)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan Kerja Fisik dan
Lingkungan kerja Non Fisik berpengaruh terhadap kinerja Pegawai pada Balai
Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini Non Formal Dan Informal Regional III di
Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari
kuesioner denga menggunakan metode simple random sampling. Populasinya
adalah seluruh pegawai tetap pada Balai Pengembangan Pendidikan Anak Usia Dini
Non Formal Dan Informal Regional III di makassar yang berjumlah 72 orang. Hasil
kuesioner tersebut telah diuji validitas dan reliabilitasnya, juga telah diuji asumsi
klasik berupa asumsi normalitas dan asumsi heteroskedastisitasnya. Metode analisis
menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
Lingkungan kerja Fisik secara parsial tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja
pegawai, sedangkan Lingkungan kerja Non Fisik secara parsial berpengaruh
terhadap kinerja Pegawai.
Kata kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja
Pegawai