Detail Cantuman

ABSTRAK
Muh. Arif Rahman (201410640) (2018), Pengaruh Teknologi Informasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Makassar (di bimbing oleh Syamsul Alam, dan Nurlaely Razak.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Makassar, apakah kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Makassar dan apakah teknologi informasi dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan sampel jenuh. Populasinya adalah seluruh karyawan PT.Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Makassar sebesar 34 karyawan sampel yang diambil sebesar 34 responden. Hasil kuesioner tersebut telah diuji validitas dan realibilitasnya, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, asumsi heteroskedisitas, dan asumsii multikonearitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama ditolak karena menunjukkan hasil uji hipotesis positif tidak signifikan. Berarti teknologi informasi tidak memberikan kontribusi yang nyata terhadap kinerja karyawan. Hipotesis kedua diterima karena menunjukkan hasil uji hipotesis positif signifikan. Berarti kompetensi memberikan kontribusi nyata terhadap kinerja karyawan. Hipotesis ketiga diterima karena kompetensi merupakan variabel dominan. Berarti kompetensi lebih besar kontribusinya dari pada teknologi informasi terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci :Teknologi Informasi, Kompetensi, Kinerja karyawan.