Detail Cantuman

ABSTRAK


Dimas Adrianto. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar. (dibimbing oleh Hasbiyadi dan Edy Jumady)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) cabang Makassar. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional, dan kinerja karyawan.

Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang karyawan dari berbagai fungsi dalam organisasi PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions). Berdasarkan analisis data diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar. Sebaliknya gaya kepemimpinan transaksional mempunyai pengaruh positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar.


Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Transaksional, Kinerja Karyawan