Detail Cantuman

ABSTRAK


Dedi Supriyanto. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA PT. BANK MANDIRI TBK CABANG GOWA (dibimbing oleh Syamsul Ridjal dan Idrus Stambul).
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Gowa. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Gowa. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Gowa.
Populasi dalam penelitian ini adalah 35 karyawan PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Gowa yang semuanya akan dijadikan sampel penelitian (sampel jenuh). Alat analisis yang digunakan Analisa Regresi Berganda dengan menggunakan program SPSS 21.
Hasil penelitian diperoleh (1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Gowa. (2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Gowa. (3) Budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi pada PT. Bank Mandiri Tbk Cabang Gowa.

Kata Kunci: Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi.